採用情報
社員紹介
Aさん 新人
ノア・テクノの魅力
当社の魅力は、社内の雰囲気が良いことです。上司や先輩方もオン・オフ問わず何でも話せるような方ばかりなので、とても恵まれた環境だと思います。また、ITの知識を学習するための研修や、自身のスキルアップのためのセミナーなどに積極的に参加させてもらえるので、自分自身を成長させることができる会社だと思います。
入社を決めた理由
社員教育、福利厚生がしっかりしているので長く活躍できると思ったからです。入社前はシステム開発の経験も知識もなく心配していましたが、実際働き始めると、周りの先輩や同僚が優しく教えてくれるので安心して仕事を進められました。
仕事のエピソード
製品マニュアルの作成業務で、技術的に分からない事が多く、執筆に行き詰まってしまった事がありました。そんなとき、担当の先輩のお声がけで、沢山の先輩方にアドバイスや協力をしていただきました。最終的に先輩方のおかげで納得のいくものができ、達成感がありました。
学生へのメッセージ
辛いことも多いかと思いますが、自分と向き合いながらよく考えて、悔いのない就職活動にしてください。いつか皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
Bさん 中堅
ノア・テクノの魅力
様々な現場経験による、様々な知識を持つ先輩方が多いです。全体として知識の偏りがなく、また最新の技術探求心もあります。仕事に慣れてきた今感じる魅力としては、後輩へのサポートの深さと、技術者としても優秀な先輩方が多いことが魅力だと感じております。
入社を決めた理由
大学時代にRubyというスクリプト言語のプログラミング経験から、IT業界に興味を持っておりました。またWebアプリのサービス立案というインターンも経験し、立案ではなく、開発ができる環境に自ら携わりたいと思っておりました。 そこで、開発に自ら関われること、そして、面接時に会社の方針を丁寧にお話していただき社員ひとりひとりと距離が近いと感じたノア・テクノに入社を決めました。
仕事のエピソード
現在、AIを用いた分析・開発に携わっております。AIの知識は昨年までは全くなく、一からのスタートでした。しかし、資格取得による勉強が生かされたのはもちろんのこと、これまで経験した現場で培った、開発の要求仕様・設計・実装、そしてテスト工程のナレッジを生かすことができております。 これまでの仕事の経験が今のAIを用いた仕事にも確実に生きているのを感じた時、仕事を頑張ってきて良かった！とやりがいを得たと同時に、これからも仕事を頑張ろうと思いました。
学生へのメッセージ
ノア・テクノでは自分のやりたいと思う仕事を相談し、それを叶えてくれる先輩方、環境があります。プログラミングや業界経験がある人も、ない人も、自分を成長させることができる会社であると思っています。少しでも気になることがあれば、ぜひ面接時に相談してみてください！
Cさん 現場責任者
ノア・テクノの魅力
成長できる環境とキャリア形成の選択肢があること。様々な研修が用意されているので、スキルアップの場として環境が整っていると思います。自分の努力次第で仕事の幅も広がりますし、その分やりがいもあると思います。技術的なリーダーとして働きたい人、管理職としてリーダーシップを発揮したい人のどちらの選択肢もあることは非常に魅力的です。
業務内容
プロジェクト全体の進捗管理 社員指導・育成 業務見直し
働く上で心掛けていること
皆が気持ちよく働けて、個々の能力を最大限発揮できる職場づくりを心がけています。部下と接する際は、話をしっかり聞き、褒めるときは褒め、叱るときは叱り、その後の適切なフォローによって、強固な信頼関係を築くことを大切にしています。
学生へのメッセージ
就活では膨大な情報をもとに会社を選ぶこととなり、迷うことが多いです。 就職活動は人生の大きな節目の一つなので、ご自身の価値観と一致する仕事を見つけていただければと思います。
Aさん 新人
ノア・テクノの魅力
当社の魅力は、社内の雰囲気が良いことです。上司や先輩方もオン・オフ問わず何でも話せるような方ばかりなので、とても恵まれた環境だと思います。また、ITの知識を学習するための研修や、自身のスキルアップのためのセミナーなどに積極的に参加させてもらえるので、自分自身を成長させることができる会社だと思います。
入社を決めた理由
社員教育、福利厚生がしっかりしているので長く活躍できると思ったからです。入社前はシステム開発の経験も知識もなく心配していましたが、実際働き始めると、周りの先輩や同僚が優しく教えてくれるので安心して仕事を進められました。
仕事のエピソード
製品マニュアルの作成業務で、技術的に分からない事が多く、執筆に行き詰まってしまった事がありました。そんなとき、担当の先輩のお声がけで、沢山の先輩方にアドバイスや協力をしていただきました。最終的に先輩方のおかげで納得のいくものができ、達成感がありました。
学生へのメッセージ
辛いことも多いかと思いますが、自分と向き合いながらよく考えて、悔いのない就職活動にしてください。いつか皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
Bさん 中堅
ノア・テクノの魅力
様々な現場経験による、様々な知識を持つ先輩方が多いです。全体として知識の偏りがなく、また最新の技術探求心もあります。仕事に慣れてきた今感じる魅力としては、後輩へのサポートの深さと、技術者としても優秀な先輩方が多いことが魅力だと感じております。
入社を決めた理由
大学時代にRubyというスクリプト言語のプログラミング経験から、IT業界に興味を持っておりました。またWebアプリのサービス立案というインターンも経験し、立案ではなく、開発ができる環境に自ら携わりたいと思っておりました。 そこで、開発に自ら関われること、そして、面接時に会社の方針を丁寧にお話していただき社員ひとりひとりと距離が近いと感じたノア・テクノに入社を決めました。
仕事のエピソード
現在、AIを用いた分析・開発に携わっております。AIの知識は昨年までは全くなく、一からのスタートでした。しかし、資格取得による勉強が生かされたのはもちろんのこと、これまで経験した現場で培った、開発の要求仕様・設計・実装、そしてテスト工程のナレッジを生かすことができております。 これまでの仕事の経験が今のAIを用いた仕事にも確実に生きているのを感じた時、仕事を頑張ってきて良かった！とやりがいを得たと同時に、これからも仕事を頑張ろうと思いました。
学生へのメッセージ
ノア・テクノでは自分のやりたいと思う仕事を相談し、それを叶えてくれる先輩方、環境があります。プログラミングや業界経験がある人も、ない人も、自分を成長させることができる会社であると思っています。少しでも気になることがあれば、ぜひ面接時に相談してみてください！
Cさん
現場責任者
ノア・テクノの魅力
成長できる環境とキャリア形成の選択肢があること。様々な研修が用意されているので、スキルアップの場として環境が整っていると思います。自分の努力次第で仕事の幅も広がりますし、その分やりがいもあると思います。技術的なリーダーとして働きたい人、管理職としてリーダーシップを発揮したい人のどちらの選択肢もあることは非常に魅力的です。
業務内容
プロジェクト全体の進捗管理 社員指導・育成 業務見直し
働く上で心掛けていること
皆が気持ちよく働けて、個々の能力を最大限発揮できる職場づくりを心がけています。部下と接する際は、話をしっかり聞き、褒めるときは褒め、叱るときは叱り、その後の適切なフォローによって、強固な信頼関係を築くことを大切にしています。
学生へのメッセージ
就活では膨大な情報をもとに会社を選ぶこととなり、迷うことが多いです。 就職活動は人生の大きな節目の一つなので、ご自身の価値観と一致する仕事を見つけていただければと思います。
| 採用 エントリー |  |
研修制度
社外研修を軸に研修受講を推進しています。
2019年度より外部ビジネス研修サービスを導入し、全社員のスキルアップ研修をサポートしています。
教育方針
「成長の機会をつくる」
弊社の教育方針は、社員全員の成長の機会をつくることです。会社側が計画した研修が多いと、どうしてもスケジュールを強制されやらされてる感がおおきくなります。弊社では、「成長の機会をつくること＝自分の意思で研修を受けること」に主眼を置き、自分で時間の選べる研修制度を設けています。
未経験者
新入社員の教育
未経験者（初心者）・新入社員は、ソフトウェア開発・社会人の一般常識・セキュリティについての外部研修を2〜3か月間受講します。研修終了後は、現場配属となり、先輩・上司によるOJT教育を実施します。
定期研修
階層別研修
外部研修機関が提供する100以上のカリキュラムの中から自分で選び受講できます。必要最低限の研修は受講してもらいますが、それ以外については自分の意思で受講することが基本方針です。
資格教育
会社が有益であると判断した資格は、取得を全面的にバックアップします。入社後、取得したい資格を見つけチャレンジして下さい。
募集要項
| 募集職種 | (1)SE・PG (2)データアナリスト |
|---|---|
| 勤務地 | 本社、柏事務所、東京近郊（主に都内、千葉、神奈川、埼玉） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 10:00〜19:00(本社) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝日) 夏期休暇(3日間) 年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇 年次有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 育児・介護休暇など ※2019年度、休暇日数：126日（有給分除く） |
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当、残業手当、役職手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 定期健康診断（年１回） 交通費（全額支給） 退職金制度（企業型確定拠出年金） 資格取得奨励金制度 健康保険組合提携保養所利用 結婚・出産祝い |
| 昇給・賞与 | 昇給・・・年1回(6月) 賞与・・・年2回(6月、12月) ※2018年賞与実績：年3回（6月、12月、2月[決算賞与]) |
| 給与 | 【中途】前職の給与をベースに検討致します。 【新卒】大学院了・・200,000円 大学卒・・・195,000円 短大/専門/高専卒・・・185,000円 |
| 採用 エントリー | |